무료 TeamRock.Pro 대체 프로그램 6개
TeamRock.Pro 소개
설명
당신의 직업 후보자를 양말로 흔들어 대는 방식으로 팀원 모집에 다시 흥분을 가져라! 관련성이없는 이력서와 더 이상의 고투는 없습니다
이력서 평가에 시간 낭비하지 마세요
당신과 일하기를 원하는 사람들과 의미있는 대화를하십시오
쉽게 세상을 놀라게하는 사람들을 쉽게 알리십시오.
공식 홈페이지
플랫폼.
지원사양
HR-Analytics,Onboarding,Recruitment management,employee-onboarding,hiring-and-recruiting,hiring-software,hiring-system,hr-analytics,hr-leave-management,hr-management,hr-recruitment,hr-software,hr-solutions,hr-technology,hris-software,hrms-software,human-resources-management,onboarding,onboarding-new-hires,online-hiring,recruiting,recruitment,recruitment-crm,recruitment-management,recruitment-platform,recruitment-software,recruitment-solutions,recruitment-technology,referral-hiring,social-hiring,user-onboarding,
무료 TeamRock.Pro 대체 프로그램 6개
1. Weirdly
설명
문화 적응에 따라 직업 지원자를 필터링하는 맞춤식 채용 소프트웨어
브랜드와 재미있는 후보 경험을 통해 최고의 재능을 유치하면서 시간과 돈을 절약하십시오
기발한 것은 신생 기업 및 성장하는 기업에 적합하며 규모가 클 때 건강하고 생산적인 팀 문화를 조성하는 데 관심이 있습니다
10-80 명 규모의 회사의 경우 Weirdly를 전체 채용 프로세스의 관리 시스템으로 사용할 수 있습니다
후보자의 문화적 적합성 평가, 취업 게시판 및 소셜 네트워크에 대한 링크 공유 또는 후보자와의 검토, 후보자 확인 및 의사 소통 프로세스를 관리합니다
80-500 명 규모의 기업의 경우 Weirdly는 기존 신청자 추적 및 관리 도구와 함께 작업 할 수 있습니다.
공식 홈페이지
분류
지원사양
company-culture,human-resources-management,recruitment-software,saas-for-business,
2. Greenhouse
설명
Greenhouse는 고용주가 똑똑하고 데이터 중심의 고용 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 채용 최적화 플랫폼입니다
채용을 잘하는 것은 비밀이 아닙니다
수백 권의 서적, 뉴스 레터 및 기사에서 동일한 모범 사례를 반복해서 설명합니다
이 모범 사례를 적용하는 것은 어렵습니다
그래서 대부분의 회사는 효과가있는 것보다 쉬운 것을합니다
그리고 대부분의 채용 소프트웨어는 이력서 추적 및 잘라 내기 및 붙여 넣기 작업 페이지 호스팅과 같은 간단한 작업 만 수행합니다
온실은 다릅니다
계획을 세우고, 팀 전체를 조직하며, 정보에 입각 한 의사 결정을 내릴 수있는 올바른 데이터를 수집하는 것과 같이 회사가 고용의 힘든 중요한 부분을 잘 처리 할 수 있도록 특별히 설계되었습니다
온실은 기업이 후보자를 찾는 포괄적 인 계획을 수립하는 데 도움을줍니다
당사의 소프트웨어를 사용하면 여러 출처를 사용하는 구직 캠페인을 쉽게 만들고 가장 적합한 후보자가 어디에서 왔는지 추적 할 수 있습니다
우리는 또한 기업이 조직적이고 집중적 인 인터뷰 프로세스를 설계하고 이상적인 후보자의 구체적인 기술과 성격 특성을 파악할 수 있도록 도와줍니다
그런 다음 각 면접관이 해당 기술과 특성을 파악하는 데 중점을 두어 질문을 준비 할 수 있도록 맞춤형 인터뷰 키트를 작성하도록 도와줍니다
그리고 우리는 그 정보를 쉽게 포착하여 어느 후보자가 잘 맞는 지, 그렇지 않은지를 분명히합니다
그리고 온실은 지속적인 개선을 목표로 설계 되었기 때문에 고용 프로세스의 모든 측면을 측정하는 포인트를 만듭니다
우리는 회사에 힘든 데이터를 제공하여 어떤 회사가 효과적인지 그렇지 않은지를 볼 수 있습니다
최종 결과 : 회사는보다 효과적인 구인 광고 작성법,보다 집중적 인 인터뷰 실시 방법을 배우고 채용 프로세스를보다 원활하고 신속하며 효과적으로 수행 할 수 있도록 진화시킵니다.
공식 홈페이지
분류
지원사양
Expense tracking,expense-tracking,hiring,human-resources-management,interview,recruitment,software-as-a-service,time-tracking,
3. Cornerstone OnDemand
설명
Cornerstone OnDemand는 포괄적 인 학습 및 인재 관리 SaaS 제품군을 제공하는 세계적인 선두 업체입니다
우리는 조직이 사람들에게 권한을 부여하고 인적 자원의 생산성을 극대화하는 데 직면 한 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다
통합 된 클라우드 기반 소프트웨어는 Cornerstone Recruiting, Cornerstone Onboarding, Cornerstone Performance, Cornerstone Learning, Cornerstone Connect, Cornerstone Continuation, Cornerstone Compensation 및 Cornerstone Extended Enterprise로 구성됩니다
우리의 고객은 우리의 솔루션을 사용하여 최고의 인재를 확보하고 채용하며, 경력을 통해 직원을 개발하고, 모든 직원을 효과적으로 참여시키고, 비즈니스 실행을 개선하고, 미래의 리더를 육성하고 고객, 공급 업체 및 유통 업체의 외부 네트워크와 통합합니다
우리는 현재 42 개 국어로 191 개국 191,000 명의 사용자에게 힘을 실어주고 있습니다
Cornerstone OnDemand에서 우리의 임무는 전세계 사람들에게 업무 환경에서의 연결, 개발 및 수행을위한 주문형 통합 재능 관리 소프트웨어 및 서비스를 제공하는 것입니다
우리는 비즈니스 세계가 진화함에 따라 고객의 요구 사항도 개선됨을 인식합니다
이러한 이유로 모든 규모의 조직과 모든 산업 분야에서 가장 가치있는 자산 인 인력을 극대화 할 수있는 새롭고 쉽고 효과적인 방법을 창출하기 위해 고객 중심의 혁신에 전념합니다
이러한 노력은 Deloitte와 Gartner의 Bersin과 같은 업계 분석가로부터 긍정적 인 평가를 얻었습니다
1999 년 창사 이래 빠르게 성장하는 민간 기업의 5000 대 기업에 대한 인지도를 높이면서 꾸준히 인상적인 성장세를 이어갔습니다
현재 Starwood Hotels & Resorts, Neiman Marcus Group, Save the Children, Turner Broadcasting System, Virgin Media 및 Pinkberry와 같은 시장 선두 주자를 포함하여 191 만 명이 넘는 적극적인 가입자들이 우리의 협업, 성능 및 개발 솔루션을 191 개국에서 사용하고 있습니다 세계.
공식 홈페이지
http://www.cornerstoneondemand.com
분류
지원사양
Applicant Tracking System (ATS),Performance tracking,applicant-manager,applicant-tracking-system,careers,hiring,human-resources-management,leave-management,performance-tracking,recruiting,recruitment,web-based,
4. Workday
설명
Workday는 클라우드 기반의 주문형 재무 관리 및 인적 자원 관리 소프트웨어 공급 업체입니다
Workday는 인적 자원 및 금융을위한 엔터프라이즈 클라우드 응용 프로그램의 선두 제공 업체입니다
2005 년 설립 된 Workday는 인적 자원 관리, 재무 관리, 급여 관리, 시간 추적, 조달 및 직원 비용 관리 응용 프로그램을 세계 최대 규모의 조직에 제공합니다.
공식 홈페이지
분류
지원사양
Employee Monitoring,cloud-based,employee-tracking,expense-management,financial-management,human-resources-management,payroll,procurement,time-tracking,
5. HireLoop
설명
채용 = 두통 고용은 지루한 과정이 될 수 있습니다
우리 중 대부분은 그것이 할일 목록에서 가장 즐거운 부분이 아니라는 점에 동의 할 수 있습니다
자랑스럽게 직업 설명을 만들고, 어떤 직업 게시판을 게시할지 결정합니다
당신이 실제로 당신의 직업 묘사에있는 것들을하는 것으로 돌아 가면, 당신의 행동의 결과는 매우 명백해진다
피곤한 눈 앞에서받은 편지함을 보면서 심호흡을하고 의자에 앉습니다
24 시간 밖에 안되어서, 당신 앞에서 140 개의 새로운 응용 프로그램이 있습니다.이 글을 읽으면 손이 땀을 흘립니다
안녕하세요, 우리는 HireLoop입니다
우리는 비효율적 인 고용 문제를 해결하기 위해 존재합니다
우리가하지 않는 것은 또 다른 직업위원회입니다 .HireLoop을 사용하면 채용 담당자가 하나의 조직 된 장소에서 지원자를 추적 할 수 있습니다
원하는 직업 게시판에 자신의 직책을 게시하고 관심있는 지원자가 맞춤형 HireLoop 주소로 이메일을 보내면 나머지는 처리 할 것입니다.받은 편지함을 악용하는 것을 중지하고 효율적으로 새로운 인재를 고용하십시오
..
공식 홈페이지
분류
Mac OS X,Windows,Linux,Chrome OS,
지원사양
Applicant Tracking System (ATS),applicant-management,applicant-tracking-system,hr-technology,
6. Glassdoor
설명
Glassdoor는 사람들이 일자리를 찾는 방식을 바꾸고있는 세계에서 가장 투명한 경력 커뮤니티입니다
회사는 최고 재능을 채용합니다 .Glassdoor는 600 만 개의 회사 리뷰, CEO 승인 등급, 급여 보고서, 면접 검토 및 질문, 혜택 검토, 사무실 사진 등
다른 작업 사이트와는 달리이 모든 정보는 회사를 가장 잘 아는 사람들, 즉 직원들과 완전히 공유됩니다
수백만 개의 최신 일자리를 추가하십시오
다른 지역 사회에서는 어떤 고용주가 고용 중인지, 직원에 따라 실제로 일하고 인터뷰하는 것이 있는지, 얼마나 벌 수 있는지를 알 수 없습니다
Glassdoor는 iOS 및 Android 플랫폼에서 모바일 앱을 통해 사용할 수 있습니다 …
고용주를 위해 Glassdoor는 고용주를위한 Glassdoor를 통해 효과적인 채용 및 고용주 브랜딩 솔루션을 제공합니다
우리는 2,000 명이 넘는 고객과 파트너가 자신의 고용주 브랜드를 연구하는 후보자에게 홍보하고 자신의 직업을 알지 못하는 이상적인 후보자에게 광고 할 수 있도록 돕고 있습니다
Glassdoor는 다른 채용 채널과 차별화되는 이유는 우리가 제공하는 취업 후보자의 질과 채용 및 회사를 조사 할 때 후보자 결정에 대한 영향입니다 .Glassdoor는 캘리포니아 주 소살리토에 본사를두고 있으며 2007 년 Robert Hohman, Rich Barton 및 Tim Besse에 의해 설립되었습니다
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공식 홈페이지
분류
Online,Android,iPhone,Android Tablet,iPad,
지원사양
benefits,careers,company,corporation,employment,jobs,recruiting,review-website,salary,