전략적 우선 순위에 대한 명확한 이해를 통해 직원들은 조직이 목표를 달성하도록 돕는 방향으로보다 효율적으로 신속하게 이동할 수 있습니다

팀이 회사의 전략 목표와 목표를 맞추도록 격려하는 것은 두 가지 효과를줍니다

첫째, 모든 직원이 올바른 방향으로 함께 나아갈 수 있도록 보장하지만, 직원들이 자신이하는 일에 대해 더 많은 자율성을 갖고 있다고 느끼면 자신의 업무가 조직의 목표에 어떻게 기여하는지, 직원과의 회사는 활공 할 가능성이 더 큽니다

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Workteam Goal Management를 통해 직원들은 조직 내의 관리자 및 다른 사람들과 협력하여 일련의 목표를 수립 할 수 있습니다

이는 회사의 목표와 직간접 적으로 일치합니다

매주 목표가 목표에 도달했는지 또는 위험에 처해 있는지를 나타내는 목표의 상태를 업데이트하는 것이 좋습니다

조직 내의 관리자와 리더는 팀 전체의 진행 과정을 완전히 파악하고 관련 인력을 차단할 수 있도록 문제 영역을 자세히 파악할 수 있습니다.

대부분의 zen보고 도구

팀에서 무슨 일이 일어나고 있는지 확인하십시오

매니저와 팀원 모두의 삶을 편하게 해주는 번거로운 주간 상황 보고서

OKR을 사용하여 장기 목표 및 목표 설정 – 목표 및 주요 결과.

OKR을 설정하고 진행 상황을 측정하십시오

전략에 맞는 장기 목표 및 단기 목표를 가진 게임 계획을 모든 사람이 알고 있는지 확인하십시오

Gtmhub를 사용하면 실시간 메트릭을 목표에 할당하여 점수를 유지하고 진행 상황을 차트로 표시 할 수 있습니다.